盯紧“关键少数 ” 筑牢廉洁防线——建设公司党委书记开展廉洁谈话活动
为深入贯彻落实全面从严治党和依规从严治企要求，进一步推进公司党风廉洁建设，提高党员干部廉洁自律意识，9月24日，交投建设公司党委以压实管党治党“主体责任”为抓手，紧盯“关键少数”，在公司党委书记陈良春的安排下，分别开展“与班子成员促膝谈、关键岗位深入谈、关键少数重点谈”廉洁谈话活动。
公司党委书记、董事长陈良春围绕公司党风廉洁建设和反腐败工作重点，从思想政治、履职尽责、工作作风、风险防范、廉洁自律五个方面与公司领导班子成员、分（子）公司党政主要负责人以及公司中层部门正职共24名党员领导干部进行集体廉洁谈话，明确责任，传导压力，筑牢底线，扎紧红线。随后，陈书记随机与9名来自领导班子、中层部门与分（子）公司的党员领导干部进行“一对一 ”式谈话提醒，对分管领域廉洁风险问题“面对面”开出“处方”，将党风廉政建设“两个责任”落实到解决具体问题中去。
陈良春在廉洁谈话中要求：一是要按照合格党员的标准严格要求自己，经常自我提醒党员身份和国有企业干部身份;要富有斗争精神，增强斗争本领，勇于斗争、善于斗争，努力取得生产经营的再突破。二是要弘扬正能量，牢固树立“匠心、品质、奋进、创新”企业核心价值观，践行“交建四方，通达天下”企业使命，扑下身子抓工作，重塑交建新形象。三是要认真履行“一岗双责”，建立领导班子成员季度“一岗双责”述职制度，压紧压实生产经营责任和党风廉洁建设责任，抓铁有痕，踏石留印，真正做到“两手抓、两手硬”。四是要加强公司作风建设，坚决抵制搞形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义等隐形变异新“四风”问题，提倡开“正门”、堵“后门”的务实作风，营造崇尚实干、力戒空谈的干事创业环境。五是要建立健全公司风控体系，构建“审计、监察、法务、风控”四级联动机制，完善公司管理架构。要树立廉洁意识，严管身边人和身边事，坚守住做人、做事、用权、交友的底线，严守党纪法规的红线，做廉洁自律、廉洁修身的表率。
通过党委书记廉洁谈话，促使公司“关键少数”进一步落实“两个责任”，找准职责定位，启发了工作思路。他们纷纷表示，今后将在思想上真警醒，责任上真落实，作风上真改进，制度上真落地，廉洁上严自律。今年以来，建设公司党委大力支持纪委科学运用“四种形态”中的第一种形态，聚焦“关键少数”，开展廉洁谈话44人（次），“咬耳扯袖”、“红脸出汗”已成常态，为公司高质量发展营造起忠诚干净担当的良好氛围。
